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塵爆過後醫師過勞 勞團籲納勞基法中央廣播電台作者蕭照平 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:00
新北市八仙樂園塵爆意外，使得醫護人力受到空前考驗，醫師勞動條件改革小組等團體今天(14日)表示，塵爆意外讓醫師勞動條件更加惡劣，呼籲政府盡速將醫護人員納入勞基法。
新北市八仙樂園塵爆意外，引發外界關注醫護人員勞動條件。醫師勞動條件改革小組14日表示，許多住院醫師工時遠超過評鑑標準，相關勞動團體齊聲呼籲，希望政府重新檢討評鑑制度並將住院醫師納入勞基法。
醫師勞動條件改革小組等團體認為，八仙塵爆意外後，醫院整形外科工作量大增，醫師代表陳秉暉表示，各醫院第一線照護醫師工作狀況，大多是清晨7點開始工作，直到深夜凌晨才下班，每周平均工時遠超過法定標準。陳秉暉說：『(原音)在以整形外科來講，他們可以到達每周100小時以上。100 小時以上是什麼意思？就是一周有三分之二以上時間都在醫院工作。』
陳秉暉表示，衛福部根本無法有效掌握醫師工時過長問題，他以美國每周平均工時80小時為例股票股利如何計算，指台灣醫師勞動條件長期處於美國的例緊急狀態。陳秉暉說：『(原音)你平常的狀況就比別人的緊急狀況多，所以難怪目前當發生緊急狀況，我們沒任何方式可以因應，因為台灣平常就是緊急狀況，如果今天又更多病人數量，你根本無法因應任何突發狀況。』
陳秉暉呼籲，政府應讓醫師納入勞基法，並要求教學醫院提出降低工時及合理休息時間方案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，政府多年都強調醫護人員是特殊行業、不適用勞基法，但經過塵爆事件後，勞動部必須給疲憊的醫療體系一個答案。製造業外勞聘僱 查有795家違規
中央社中央社 – 2015年7月14日 下午3:00
（中央社記者魏紜鈴台北14日電）勞動力發展署今天公布最新製造業外勞聘僱查核結果，有795家股票股利如何計算雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。另有116家雇主因限期改善仍不合格，遭廢止招募聘僱許可。
勞動部每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例，勞動部勞動力發展署今天說股票股利如何計算明，104年5月份共查核2萬股票股利如何計算8449家雇主，有795家雇主聘僱外勞人數逾規定比例，占查核總家數的2.79%。
針對上述違規雇主，發展署說股票股利如何計算，已發函通知限期改善，雇主須增聘本勞或減少外勞人數，以符合規定。此外，也函請各地公立就業中心協助雇主辦理求才登記及提供專案徵才等服務。
此外，還有116家雇主經要求限期改善仍未符合規定，發展署指出，除將廢止其招募許可與聘僱許可，還需面臨就業服務法新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
勞動部從民國97年5月開始實施製造業外勞聘僱查核，到了今年5月總共執行29次，總查核約44萬餘家次，不符規定比例約1萬3000餘次，違規比例占總查核家次的3%。
發展署認為，這次104年5月份查核不符規定比例的雇主家數，占此次查核總家數2.79%，顯示違規比例已有下降。1040714塵爆過後醫師過勞 勞團籲納勞基法
中央廣播電台作者蕭照平 | 中央廣播電台 – 2015年7月14日 下午4:00
新北市八仙樂園塵爆意外，使得醫護人力受到空前考驗，醫師勞動條件改革小組等團體今天(14日)表示，塵爆意外讓醫師勞動條件更加惡劣，呼籲政府盡速將醫護人員納入勞基法。
新北市八仙樂園塵爆意外，引發外界關注醫護人員勞動條件。醫師勞動條件改革小組14日表示，許多住院醫師工時遠超過評鑑標準，相關勞動團體齊聲呼籲，希望政府重新檢討評鑑制度並將住院醫師納入勞基法。
醫師勞動條件改革小組等團體認為，八仙塵爆意外後，醫院整形外科工作量大增，醫師代表陳秉暉表示，各醫院第一線照護醫師工作狀況，大多是清晨7點開始工作，直到深夜凌晨才下班，每周平均工時遠超過法定標準。陳秉暉說：『(原音)在以整形外科來講，他們可以到達每周100小時以上。100 小時以上是什麼意思？就是一周有三分之二以上時間都在醫院工作。』
陳秉暉表示，衛福部根本無法有效掌握醫師工時過長問題，他以美國每周平均工時80小時為例，指台灣醫師勞動條件長期處於美國的例緊急狀態。陳秉暉說：『(原音)你平常的狀況就比別人的緊急狀況多，所以難怪目前當發生緊急狀況，我們沒任何方式可以因應，因為台灣平常就是緊急狀況，如果今天又更多病人數量，你根本無法因應任何突發狀況。』
陳秉暉呼籲，政府應讓醫師納入勞基法，並要求教學醫院提出降低工時及合理休息時間方案。台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，政府多年都強調醫護人員是特殊行業、不適用勞基法，但經過塵爆事件後，勞動部必須給疲憊的醫療體系一個答案。
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